MERIT 派遣元企業様へ

解決できる課題グッジョブで、
こんな課題を解決しましょう

また派遣先の提供すべき情報や、随時変わっていく派遣先指揮命令者や派遣先責任者情報などの情報も
派遣先がマスタ管理をしているため、情報の入れ違いや差戻し対応などは発生しません。

従来の体制アナログなやり取り
でやりづらい...

グッジョブ導入後グッジョブ上で
即情報共有！

合計残業時間の表示や、「○時間以上」で検索も可能なので、36協定管理にも活用いただけます。
勤怠データは帳票出力のほか、まとめてCSV出力が可能です。

従来の体制月末のまとめて
勤怠確認が大変...

グッジョブ導入後データ管理で
ラクラク！

派遣先に紐づく情報は、派遣先があらかじめ「案件」を作成するので、
派遣先の組織変更時なども、派遣会社は自社やスタッフ情報を紐づけるだけで契約作成ができます。

従来の体制派遣法改正のたび、
対応が大変...

グッジョブ導入後コンプライアンス
対応もバッチリ！

契約更新や抵触日対応など、アラート通知が必要な対応を先回りでお知らせします。
営業担当者が、より顧客サービスや開拓に集中できるようサポートします。

従来の体制やることが多すぎて
手が回らない...

グッジョブ導入後ラクラク管理で
余裕ができる！

理由 1

ストレスチェックやマイナンバー収集管理など、機微な情報を扱う分野でのシステム開発実績があります。

理由 2

ご要望に応じて導入説明会や操作説明を随時実施。PC操作に不慣れなご担当者に対しても運用が安定するまで一緒に伴走いたします。